Экономика
Компании
Рынки
Личный счет
Недвижимость
Курсы валют
Конвертер валют
Курс доллара
Курс евро

МРОТ уменьшили на 2 тыс. руб. Что сделал Росстат

Эксперты выяснили, каким мог бы быть новый МРОТ в России.
МРОТ уменьшили на 2 тыс. руб. Что сделал Росстат
Фото: Konkurent.ruKonkurent.ru
Специалисты одного из информационных порталов России выяснили, каким мог быть МРОТ, рассчитанный по предлагаемой системе , сообщает KONKURENT.RU.
Напомним, что министерство труда и социальной защиты населений России предложила новую методику расчета МРОТ и прожиточного минимума. Согласно инициативе ведомства, МРОТ следует считать, исходя из показателей средних доходов населения. При этом МРОТ, по мнению авторов идеи, должен быть равен 42% от этой цифры.
По данным Росстата, средняя зарплата по стране в 2019 г. составила 34 тыс. 300 руб. Следовательно, новый МРОТ должен составить 14 тыс. 406 руб. (42% от 34 тыс. 300 руб.).
Однако, россиянам уже сообщили, что рассчитанный по новой методике МРОТ составит 12 тыс. 706 руб. Эксперты сообщают, действия «лишили» россиян 2 тыс. руб.
Дело в том, что не так давно Росстат решил изменить методику определения средней заработной платы по стране. Если ранее этот показатель формировался на основании данных, полученных путем выборочного опроса предприятий, то сейчас размер медианной зарплаты считают на основании сведений, полученных от .
Старый способ, как поясняют эксперты, не включал в себя предприятия малого и среднего бизнеса, что давало не точные показатели.
Теперь же размер медианной зарплаты, по мнению части экспертов, максимально приближен к правдивому, поскольку охватывает все предприятия страны.
Однако, такая методика сильно повлияла на формирования МРОТ. Так, по данным ПФР, медианная зарплата за 2019 г. составила не 34 тыс. 300 руб., а 30 тыс. 400 руб.
При этом стоит отметить, что и у новой методике есть минусы. Например, она не учитывает так называемые «серые» заработные платы.
Как отметил глава Росстата , смена методики расчета медианной зарплаты не связана с новой системой расчета МРОТ, предложенной Минтрудом.