В России придумали способ искать идеальную работу

Принцип действия программы основывается на системе ценностей, моральных и этических предпочтениях соискателя. Специалисты уверены — любая работа требует универсальных навыков, которые в первую очередь зависят от личностных качеств.

Руководитель дирекции сервисов «Развитие на основе данных» «Университета 20.35» Андрей Комиссаров пояснил — для того, чтобы сотрудник приносил пользу компании, он должен быть счастлив на рабочем месте.

Платформа также собирает информацию об образовании, предыдущих местах работы, навыках соискателей, затем сопоставляет эти данные с востребованными вакансиями на рынке труда. Сервис учитывает все профессиональные умения человека и предлагает перечень навыков, необходимых для определенной работы.

Пока что программа находится на стадии тестирования, после чего планируется сделать ее коммерческим проектом.

Вячеслав Коротин.

Фото: Pixabay.com