В Волгоградской области успешно борются с дефицитом специалистов в АПК

Тысячи студентов колледжей и вузов, в том числе первокурсников, готовятся к новому учебному году. Среди них есть те, кто точно знает, где будет проходить производственную практику и в кадровый отдел какого сельскохозяйственного предприятия предоставит диплом. Взаимовыгодный договор Спроси любого агрария, с какими проблемами он сталкивается в работе, и наверняка в топ самых злободневных попадет дефицит кадров. Недостаток людей испытывают и на перерабатывающих предприятиях, и на фермах, и в полях: с каждым годом в отрасли используют все более современные технику и оборудование, соответственно и требования к квалификации тружеников растут. Решить эту проблему можно при поддержке государства. Как рассказал заместитель губернатора Волгоградской области Василий Иванов, в рамках программы «Комплексное развитие сельских территорий» агропредприятия могут вернуть до 90 % расходов на подготовку специалистов с высшим образованием. Действует это так: работодатель-сельхозпроизводитель заключает договор с учебным заведением о целевом обучении студента по нужной для производства специальности и оплачивает его учебу и проживание. В свою очередь ему субсидируют часть затрат. В 2023 году на эти цели в регионе предусмотрено около 830 тыс. рублей. Кроме этого, сельхозорганизациям компенсируют часть расходов на организацию студенческой практики. По сравнению с прошлым годом сумма выросла в 2 раза – с 2,8 млн до 5 млн рублей. Такой подход позволяет будущим специалистам применить полученные в вузе навыки на практике, пополнить багаж знаний, заработать в летний период и присмотреть будущее место работы. Часто выпускники трудоустраиваются именно в те хозяйства, где практиковались.   Многообещающая практика Волгоградский аграрный вуз каждый год выдает 1700 молодых специалистов, в том числе 500‑600 человек со средним профессиональным образованием и свыше тысячи – с высшим. По специальности устраиваются около 90 % выпускников, из них 63 % – на сельскохозяйственные и перерабатывающие предприятия. Вуз заключил более 1000 соглашений о проведении учебных и производственных практик с волгоградскими сельхозпредприятиями, а также крупными компаниями, которые занимаются производством и реализацией сельхозтехники – уже со 2‑го курса студенты набираются опыта на специализированных площадках. Каждый год около 1800 студентов проходят производственную практику в КФХ, агрохолдингах, на животноводческих комплексах, перерабатывающих и обслуживающих предприятиях. При этом им оплачивают питание, проживание, проезд, да еще и зарплату начисляют. Без государственной поддержки для аграриев это было бы слишком накладно. Около 15 % «новобранцев» аграрного вуза составляют целевики. Каждый год выделяется 120‑130 бюджетных мест – обучение для студентов бесплатное, при этом есть соглашение с сельхозпроизводителем, который обязуется принять выпускника на работу. К битве за урожай готовы! Большое значение имеет не только количество студентов, но и качество подготовки. Задача вуза – выпускать специалистов, которым не нужно время на раскачку, которых не приходится заново учить и уж тем более – переучивать. Шагать в ногу со временем позволяет сотрудничество с компаниями, занимающимися производством и реализацией сельхозтехники. С их участием создано уже 30 профильных аудиторий-лабораторий, оснащенных по последнему слову техники, где студенты могут получить конкретные навыки работы на современных агрегатах. Аграрии подтверждают – это дает хороший результат. Так, например, плотно сотрудничает с вузом хозяйство из Октябрьского района. – Студенты ежегодно проходят у нас практику, им есть где развернуться, у нас 12 тыс. гектаров земли, где выращиваем мягкие и твердые сорта пшеницы, обрабатываем пары, – рассказывает руководитель сельхозпредприятия Виктор Левкин. – Во время уборки привлекаем студенческие отряды, до 20 человек. Мы не боимся брать молодежь. После нескольких дней тренировки на комбайне или тракторе ребята самостоятельно могут работать в поле. Студенты в хозяйстве работают и на культивации паров, и на уборке. Им доверяют современную сельхозтехнику стоимостью 20‑30 млн рублей. Чтобы помочь ребятам в карьере, предусмотрена господдержка для выпускников аграрных вузов и ссузов. – Специалисты с высшим образованием после выдачи диплома и трудоустройства в АПК получают подъемные – 200 тыс. рублей, со средним образованием – 170 тыс., – говорят специалисты аграрного вуза. Кстати, сейчас в Волгоградской области по поручению губернатора рассматривается вопрос о повышении размера выплат до 1 млн и 750 тыс. рублей соответственно. Людмила Бреусова. © Фото: ИД «Волгоградская правда» / архив.