Глава Blackstone Шварцман заявил, что работники на удалёнке мало трудятся
Для многих профессий работа в офисе не нужна. Но Стивен Шварцман (Глава Blackstone) заявил, что работники на удалёнке мало трудятся. Его фирма – крупный владелец коммерческой недвижимости в мире. Шварцман считает, что на удалёнке сотрудники работают не так усердно, как при традиционной системе. Такое мнение он выразил, выступая на встрече в верхах Future Investment Initiative в Эр-Рияде. Об этом информирует агентство Bloomberg. Однако он кровно заинтересован в том, чтобы люди вернулись в офисы, так он на этом зарабатывает. Кроме того, бизнесмен отметил, что люди не желают возвращаться в офисы, поскольку, работая дома, не нужно тратить денежные средства на дорогу и дорогие обеды, специальную рабочую одежду. О данном факте сообщает русскоязычной читательской аудитории издание РБК.
По мнению Стивена Шварцмана, одна из причин, по которой сотрудников непросто возвратить обратно в офис после удаленной работы, заключается в том, что дома у них рабочая нагрузка меньше.
Это способствует тому, что некоторые офисные здания в Соединённых Штатах продолжают пустовать. Стивен Шварцман ждёт, что фирмы скоро решат уменьшить площадь собственных офисов. Они, на его взгляд, сделают это, когда окончится срок аренды. Некоторые из этих объектов не смогут выжить. Правда, руководитель фирмы отметил, что спрос на некоторые другие категории коммерческой недвижимости, к примеру склады, продолжает увеличиваться.
Компания Blackstone была основана в 1985 году. В 1991-м группа вышла на рынок вложений в недвижимость. Она владеет и управляет активами во всех основных областях и секторах, включая логистику, жилую недвижимость, офисы, гостиничный бизнес и розничную торговлю. Объём активов под управлением Blackstone на конец прошлого года составлял 975 миллиардов долларов. В самой Blackstone главы и специалисты по вложениям, как правило, должны находиться в офисах пять дней в неделю.
Обычно аналитики отмечают как положительные, так и отрицательные последствия для производительности труда от удалёнки (экономится время на дорогу, есть возможность работать в наиболее производительные для себя часы, но могут мешать семья и дети).