Адвокат Жорин предупредил о последствиях сна на рабочем месте
Адвокат Сергей Жорин пояснил, чем может обернуться для сотрудника сон на рабочем месте. По его словам, это считается дисциплинарным проступком.
Накануне, 21 апреля, состоялся необычный праздник – День сна на рабочем месте. Российский правозащитник решил рассказать, что грозит работнику, если он решил его "отметить". В таком случае в соответствии со статьей 192 ТК РФ начальство имеет право применить к провинившемуся дисциплинарные взыскания. Речь идет о замечании и выговоре. Сотрудника, заснувшего на рабочем месте без уважительной причины, даже могут уволить. Об этом пишет издание Life.ru.
– При этом если сотрудник спит во время обеденного перерыва, это уже не является нарушением трудовой дисциплины. Обеденный перерыв предоставляется для отдыха и питания, и работник может использовать его по своему усмотрению, включая сон, – передает СМИ слова собеседника.
Жорин объяснил, что для законного увольнения сотрудника за сон на рабочем месте необходимо зафиксировать факт нарушения. После этого работодатель должен запросить у сотрудника письменное объяснение в течение двух рабочих дней и издать приказ о дисциплинарном взыскании, с которым должен ознакомиться сотрудник, передает интернет-издание "Подмосковье Сегодня".