Зарплатная карта: как выбрать и оформить лучший вариант
Что такое зарплатная карта и чем она отличается от обычной дебетовой? В чём плюсы и минусы зарплатных карт? Можно ли перевести зарплату на свою действующую карту и как это сделать? Отвечаем в этой статье.
Что такое зарплатная карта
Зарплатная карта — дебетовая карта с дополнительными бонусами для зарплатных клиентов. На неё сотруднику приходят все переводы от работодателя: зарплата, премии, командировочные, отпускные, социальные и больничные выплаты.
Плюсы зарплатных карт:
- Бесплатное обслуживание.
- Бонусы от партнёров.
- Повышенная ставка по вкладам.
- Льготные условия по кредитам.
- Повышенный кешбэк.
- Специальные условия на снятие наличных и переводы.
Минусы зарплатных карт:
- Ограниченный выбор банкоматов.
- Потеря преимуществ после увольнения.
Зарплатная карта от работодателя
Зарплатную карту может выпустить работодатель в рамках зарплатного проекта (заключается с конкретным банком).
Отличия карты по зарплатному проекту от дебетовой
*По закону сотрудник может перевести зарплату на карту другого банка по собственному заявлению.
**Закрыть карту можно только самостоятельно, работодатель не имеет такого права.
Для работодателей зарплатные проекты упрощают процесс выплаты заработной платы, пояснил «Рамблеру» первый вице-президент, управляющий директор корпоративного бизнеса Совкомбанка Игорь Волков. Автоматизация расчётов с сотрудниками снижает административную нагрузку, минимизирует ошибки и экономит время. Кроме того, работодатель может получить от банка выгодные условия обслуживания, такие как снижение комиссий за расчётно-кассовое обслуживание или доступ к кредитным продуктам на льготных условиях, отметил эксперт.
Для банков зарплатные проекты являются важным инструментом привлечения и удержания клиентов, считает Волков. Получая доступ к зарплатным потокам сотрудников компании, банк может предложить им дополнительные продукты и услуги: кредиты, депозиты, страхование или инвестиционные решения. Это увеличивает клиентскую базу банка и способствует росту доходов кредитной организации, заключил Волков.
Предлагая бонусы, банк мотивирует клиентов оставаться в экосистеме и пользоваться её услугами. Активное использование карт приводит к увеличению оборотов по счетам, что приносит банку дополнительный доход
Игорь ВолковПервый вице-президент-Управляющий директор корпоративного бизнеса Совкомбанка
Пенсионные карты: какие есть и их условия
Обзор зарплатных карт крупных банков в 2025 году
Стать зарплатным клиентом банка можно и без оформления карты в рамках зарплатного проекта. Некоторые финансовые организации сами предлагают зарплатные тарифы клиентам. Рассмотрим несколько вариантов зарплатных тарифов:
Зарплатная СберКарта
Обслуживание: бесплатно.
Бонусы:
- повышенный кешбэк бонусами СберСпасибо;
- ставка по ипотеке ниже на 0,5%;
- ставка по кредиту ниже на 1%;
- сервис «деньги до зарплаты» — если срочно нужна небольшая сумма, банк одолжит её на месяц по низкой ставке;
- подписка «СберПрайм» на 3 месяца за 1 рубль.
Зарплатная Альфа-Карта
Обслуживание: бесплатно.
Бонусы:
- бесплатное снятие наличных в любых банкоматах;
- бесплатные СМС-уведомления;
- до –2% по кредиту наличными;
- ставка по ипотеке ниже на 0,1%;
- кредитная карта 60 дней без процентов на покупки, снятие и переводы.
Зарплатная карта ВТБ
Обслуживание: бесплатно.
Бонусы:
- бесплатное снятие наличных в любых банкоматах;
- бесплатные СМС-уведомления;
- накопительный ВТБ-Счёт с надбавкой 2%;
- до –1,5% по кредитным программам;
- до –0,8% по ипотеке.
Зарплатная карта Газпромбанка
Обслуживание: бесплатно.
Бонусы:
- четыре программы лояльности на выбор: «Понятный кешбэк», «Умный кешбэк», «ГПБ-Travel», «Аэрофлот Бонус»;
- накопительный счёт с надбавкой до 1%;
- до –5% по кредитным продуктам;
- до –1% по ипотеке.
Зарплатная карта МКБ
Обслуживание: бесплатно.
Бонусы:
- бесплатное снятие наличных в любых банкоматах;
- до –3% по кредиту;
- кредитная карта «Можно больше» бесплатно.
Детские банковские карты: обзор и сравнение карт для детей
Как сделать свою карту зарплатной
Любую действующую дебетовую карту можно сделать зарплатной. В том числе карты платёжных систем Visa и Mastercard.
Подготовили инструкцию, как это сделать на примере Сбера.
Шаг 1. В мобильном приложении банка выберите карту, на которую хотите получать зарплату, и зайдите в «Настройки».
Шаг 2. Пролистните список до конца — вам нужен раздел «Дополнительно». Выберите «Сделать зарплатной».
Шаг 3. Если у вас есть QR-код от работодателя, вы можете передать все реквизиты онлайн. Выберите соответствующий вариант и следуйте инструкции.
Если QR-кода от работодателя нет, выберите «Сделать счёт зарплатным». В приложении сформируется заявление. Этот документ необходимо передать в бухгалтерию.
Коротко
Зарплатная карта — дебетовая карта с дополнительными бонусами для зарплатных клиентов. Такую карту может оформить работодатель в рамках зарплатного проекта. В этом случае самостоятельно выбрать банк и условия не получится.
Если банк работодателя вас не устраивает, оформите перевод зарплаты на свою карту — это законное право каждого сотрудника.
Любая действующая дебетовая карта может стать зарплатной. Сформировать заявление на перевод заработной платы на счёт можно в мобильном приложении вашего банка.