«Уйди, но останься»: почему работодатели активно зовут обратно бывших сотрудников?

Российские компании стали в полтора раза чаще, чем в доковидные времена, предлагать вернуться на работу уволившимся сотрудникам. Это показал опрос сервиса по поиску работы SuperJob. Так, подобные предложения получали чуть меньше половины россиян (46%), однако соглашались на них только 15%. С чем это связано – выяснил Mir24.tv.