Методику постановки целей и задач — SMART — сформулировал в 1981 году эксперт по корпоративному планированию Джордж Т. Доран в статье The Essential Guide to Writing SMART Goals. Она изначально применялась руководителями для управления персоналом, но её также можно применять и для финансовых целей. Разбираемся, что такое SMART-подход и как использовать.