Сотрудники, которых работодатель переводит на дистанционную работу, должны настаивать на закреплении всех нюансов оплаты в трудовом договоре. Об этом заявила председатель Комитета Совета Федерации по социальной политике Инна Святенко на пресс-конференции НСН «Законная «удаленка». Как меняется рынок труда в России», посвящённой принятию закона об работе.