Увольнение сотрудников – процесс малоприятный для большинства руководителей, но неизбежность для любой организации. При этом причины увольнения могут быть самые разные разнообразные: финансовые трудности, нарушение дисциплины, некачественное выполнения должностных обязанностей, недостаточность компетенций, несоответствие «духу» компании, размышляет Илгизя Шарафиева, генеральный директор группы строительных