Согласно трудовому кодексу РФ работодатель обязан установить сокращенное рабочее время для ряда категорий сотрудников. Руководитель HR службы Юридической группы «Яковлев и Партнеры» Светлана Краснянская напомнила, в каких именно случаях работник может рассчитывать на короткую рабочую