Работодатель не может заставить сотрудника трудиться в Новый год, как и в другие официальные праздники, это допустимо только по согласию самого работника, рассказал в беседе с «Газетой.Ru» юрист Юрий Капштык. Он добавил, что исключения составляют лишь экстренные службы, общественный транспорт и ЖКУ.