HR-эксперт рассказала о трудностях, с которыми сталкиваются соискатели 40+

Одним из распространённых мнений в отношении возрастных соискателей является сомнение в их способности адаптироваться к цифровой среде и новым методам работы. Указывается на потенциальную неприязнь к инновациям и желание действовать по устоявшимся схемам, что может замедлять рабочие процессы. Также у HR-специалистов возникают опасения по поводу завышенных ожиданий по зарплате и возможности больничных.