Курсы валют
USD 63,4888 0,2142
EUR 73,9327 0,4519
USD 63,5 150 −0,0150
EUR 74,45 00 −0,0025
USD 63,5 982 0,0643
EUR 74, 4623 0,0805
USD 63,4000 63,5800
EUR 74,1200 74,0500
покупка продажа
63,4000 63,5800
74,1200 74,0500
16.07 — 23.07
63,1000
74,9600
BRENT 73,00 0,00
Золото 1231,51 0,07
ММВБ 2285,53 0,01
Главная Новости Аналитика Кто будет востребован в 2020 году
Кто будет востребован в 2020 году

Кто будет востребован в 2020 году

Источник: Insider.pro |

Успех в карьере и в бизнесе зависит от множества факторов. Впрочем, важнейшим из них, вероятно, является способность к адаптации, поскольку в быстроразвивающемся цифровом мире постоянно меняются технологии и возникают новые тенденции.

 

Эта инфографика показывает шесть ключевых факторов, которые изменят облик корпоративного мира. На что, с учетом всех этих факторов, будет похожа рабочая среда через пять лет? Какие умения будут нужны сотрудникам, чтобы добиться успеха? Одно можно сказать наверняка: навыки нового времени не буду похожи на те, что требовались во времена промышленной революции, или даже в эпоху доткомов.

 

В 2020 году выше всего будет цениться способность быстро находить решения, свежие идеи и ответы. Новая медиа-грамотность — способность критически воспринимать и обрабатывать контент, эффективно используя новые формы медиа — будет весьма ценным качеством для сотрудников. Кросс-культурная компетентность — способность работать в различных культурных средах — будет необходима, чтобы преуспеть в работе и бизнесе в мире глобализации. Конструктивное мышление тоже станет важной способностью. Если вы в состоянии транслировать и разрабатывать задачи и процессы, которые приводят к желаемым результатам, вы будете востребованы.

 

А если вы не можете работать с другими в виртуальных средах — что ж... Удаленная работа — не просто модная штука, которую предлагают работодатели-хипстеры. Виртуальное взаимодействие, способность продуктивно работать удаленно и ощущать себя полноценным членом виртуальной команды будет все более распространенным требованием в бизнесе.

Поделитесь с друзьями
Оставить комментарий
Читать наInsider.pro
Рубрики
Аналитика
Еще от Insider.pro