Курсы валют
USD 59,3612 0,1122
EUR 69,7197 0,0666
USD 59,0 000 −0,0325
EUR 69,4 200 −0,0275
USD 59, 0666 −0,0676
EUR 69, 3923 −0,0748
USD 59,2000 59,3500
EUR 70,0000 69,6900
покупка продажа
59,2000 59,3500
70,0000 69,6900
21.08 — 28.08
58,5000
69,9100
BRENT 52,86 0,00
Золото 1284,84 0,02
ММВБ 1930,71 0,08
Главная Новости Аналитика На какие жертвы идут начальники ради карьеры
На какие жертвы идут начальники ради карьеры

На какие жертвы идут начальники ради карьеры

Источник: Ведомости |

Чтобы занять высокий пост, большинство российских топ-менеджеров прошли через множество жертв и испытаний. Почти всем приходилось ради карьеры работать в ненормированном режиме (69%), испытывать стресс и нервное напряжение (60%), отказываться от отдыха и развлечений (48%), отодвигать интересы семьи на второй план (39%), менять место жительства (37%), пренебрегать встречами с друзьями (35%). Таковы результаты опроса 392 работающих управленцев с зарплатой свыше 200 000 руб., проведенного компанией Superjob в январе – феврале этого года.

 

Каждый четвертый опрошенный (25%) – генеральный директор или собственник бизнеса; четверо из 10 (41%) – функциональные директора (технические, коммерческие, финансовые, по маркетингу, по IT, по производству, по строительству и т. д.); остальные – начальники отделов, департаментов и направлений. Как показал опрос, среди генеральных директоров, считающих карьерный рост делом жизни, доля выше, чем среди менеджеров среднего звена (47% против 40%), и они видят больше возможностей для дальнейшего карьерного роста, нежели начальники среднего звена (78% против 68% соответственно).

 

Как показал опрос, генеральный директор – более жертвенная фигура по сравнению с начальником отдела.

 

Бремя директора

 

По данным опроса, ради карьеры гендиректор гораздо больше, чем другие респонденты, привык терпеть лишения и невзгоды. Так, 76% из опрошенных гендиректоров на предыдущих местах работы приходилось работать сверхурочно, по 12–16 часов в сутки (начальники отделов на эту жертву шли реже – 57%).

 

Они чаще отодвигали интересы семьи на второй план (41% гендиректоров против 26% начальников отделов), переезжали в другой город (55% против 26% соответственно), выполняли работу ниже своей квалификации (31 и 20% соответственно), жили в тяжелых бытовых условиях (31 и 17%), жертвовали хорошими отношениями с коллегами и руководством (24 и 6%), откладывали создание семьи и рождение ребенка (24 и 9%), рисковали здоровьем на вредном производстве (21 и 9%), имели дело с криминалом (14 и 3%). Как выяснилось, каждый шестой гендиректор не гнушался заниматься тяжелым физическим трудом (14%), чем не приходилось заниматься никому из опрошенных начальников отделов.

 

Зато руководителям подразделений чаще приходилось работать в компаниях с жесткими регламентами, т. е. в крупных корпорациях со строгой дисциплиной, дресс-кодом и большим количеством формальных процедур: об этом сообщили 43% начальников отделов против 31% гендиректоров. 40% менеджеров среднего звена упомянули также долгую дорогу до офиса (гендиректора на это жаловались реже – 34%).

Поделитесь с друзьями
Оставить комментарий
Читать наВедомости
Рубрики
Аналитика
Еще от Ведомости