Курсы валют
USD 57,5706 0,2985
EUR 67,9333 0,5756
USD 57, 2725 −0,0875
EUR 67,9 100 −0,0200
USD 57,36 35 −0,0064
EUR 67, 8743 −0,0544
USD 57,3000 57,5500
EUR 67,9000 68,1700
покупка продажа
57,3000 57,5500
67,9000 68,1700
23.10 — 30.10
58,7000
70,1500
BRENT 57,25 0,07
Золото 1290,35 −0,01
ММВБ 2072,73 −0,05
Главная Новости Пенсии Портал hh.ru: работодатели успокоились и стали снова набирать персонал
Работодатели успокоились и стали снова набирать персонал

Работодатели успокоились и стали снова набирать персонал

Источник: РИА Новости |
Сложная экономическая ситуация в России привела к тому, что работодатели увольняли сотрудников целыми отделами. Теперь же многие из них стали вновь набирать сокращенный персонал.
Работодатели успокоились и стали снова набирать персонал
Фото: РИА Новости/Михаил Мордасов

Число оставшихся без работы в 2015 году россиян составило полмиллиона человек, еще столько же находятся под риском увольнения, сообщил во вторник глава Минтруда Максим Топилин. При этом, по данным одной из крупнейших российских рекрутинговых компаний Headhunter (hh.ru), ситуация для многих предприятий в непростое для экономики России время оказалась лучше, чем ожидалось, поэтому спрос на рынке труда перестал снижаться и снова начал расти — больше всего ищут специалистов по продажам и в IT-сфере.

 

Экономическая ситуация в России стала ухудшаться после осложнения отношений со странами Евросоюза в 2014 году на фоне кризиса на Украине. После вхождения Крыма в состав РФ, ЕС наряду с рядом других стран ввел санкции в отношении РФ, в том числе в области экономики и финансов. Россия в ответ запретила импорт сельхозтоваров из этих стран. По предварительной оценке Росстата, спад экономики РФ в 2015 году составил 3,7%, при этом после кризиса 2008 года в 2009 году падение ВВП достигло 7,9%.

 

Премьер-министр РФ Дмитрий Медведев в интервью немецкой газете Handelsblatt в начале февраля признал, что российская экономика в настоящее время столкнулась с рядом трудностей, которые, по его словам, "прежде всего связаны с критическим падением цен на энергоносители, от которых наш бюджет зависит в значительной мере, ну и, конечно, влияют и взаимные ограничения".

 

Пренебречь, работаем

 

Экономическая ситуация в России в последние полтора года заставила многих работодателей заняться серьезной оптимизацией расходов, которые в том числе коснулись и персонала. Людей сокращали целыми отделами, не имея больше возможности оплачивать их труд. В первую очередь это коснулось предприятий, которые были связаны с импортом товаров — слишком резкое и сильное падение российского рубля сводило бизнес на нет.

 

При этом, как рассказала РИА Новости руководитель службы исследований HeadHunter Мария Игнатова, за последний год спрос на сотрудников в Москве вырос на 14%.

 

"Конечно, в этот рост внес вклад "эффект низкой базы", когда показатели сравниваются с самими критичными периодами прошлого года, но положительной тенденцией является и то, что последние 6 месяцев оказались для многих компаний гораздо лучше, чем ожидалось в начале 2015 года", — рассказала Игнатова.

 

По ее данным, в начале 2016 года часть из них стала снова набирать ранее сокращенный персонал.

Представители компаний отмечают, что наступивший год будет сложным, однако большинство из них адаптировались к новым условиям рынка и активно налаживают рабочие процессы, — добавила Игнатова.

Ярмарка, базар, продажа

 

Бесспорными лидерами на рынке труда Москвы по количеству вакансий, как и раньше, остаются специалисты по продажам, рассказала руководитель службы исследований Headhunter.

Но их доля в общем спросе снижается, сейчас она составляет 35%, в то время как в октябре 2015 года – 39%, причинами потери доли является и зрелость московского рынка, и уменьшение суеты на рынке во многих компаниях, — рассказала Игнатова.

Она уточнила, что "в кризис компания особенно нацелена на получение дохода, чтобы покрывать издержки".

 

Вторую строчку по популярности искомых вакансий компаний занимают специалисты по информационным технологиям.

Летом 2015 года она составляла 14%, сейчас же — 17%. Уход бизнеса большинства компаний в онлайн является неизбежным трендом, поэтому ИТ-специалисты еще долгое время будут оставаться востребованными кадрами, — сообщила руководитель службы исследований.

Больше, но меньше

 

Данные рекрутинговой компании свидетельствуют, что соискательская активность постепенно снижается.

В среднем на одну вакансию сейчас откликаются порядка 95 раз, это гораздо выше, чем в докризисный период (в 2014 году) — тогда среднее количество откликов на одну вакансию составляло 50-70 в зависимости от периода — но ниже, чем в феврале 2015 года, — рассказала Игнатова.

Что касается резюме, то, по ее словам, в настоящий момент количество активных резюме на 19% больше, чем годом ранее. При этом по сравнению с концом прошлого года рост активности соискателей замедлился, а количество претендентов на одну вакансию, как и годом ранее, составило 10 человек.

 

Игнатова добавила, что относительно "докризисного августа 2014 года количество вакансий сейчас "отстает" на 17%".

 

"Правда, динамика этого "отставания" впервые за полгода замедляется, еще месяц назад количество вакансий "отставало" от августа 2014 года на 26%, а в конце прошлого года – на 22%", — рассказал она.

 

Средняя зарплата в Москве, которая предлагается соискателям в настоящее время, составляет 61 тысячу рублей, а по России в целом – 35 тысяч рублей. При этом за последний год предлагаемая зарплата практически не изменилась.

Поделитесь с друзьями
Оставить комментарий
Рубрики
Пенсии
Еще от РИА Новости