Курсы валют
USD 63,9242 −0,2286
EUR 67,7660 −0,7043
USD 63, 8200 0,0500
EUR 68,6 500 −0,0350
USD 63,6411 0,0000
EUR 68,2351 0,0000
USD 64,0000 63,8400
EUR 68,1100 68,2000
покупка продажа
64,0000 63,8400
68,1100 68,2000
05.12 — 12.12
63,0000
67,1000
BRENT 54,26 −0,07
Золото 1171,70 0,14
ММВБ 2158,33 −0,20
Главная Новости Пенсии Соискатели стали меньше соответствовать запросам работодателей
Соискатели стали меньше соответствовать запросам работодателей

Соискатели стали меньше соответствовать запросам работодателей

Источник: rg.ru|
08:10 30 сентября 2015
Несоответствие умений претендентов запросам работодателей усугубилось в России по сравнению с 2014 годом, говорится в исследовании международной рекрутинговой компании Hays TheHays Global Skills Index 2015.
Соискатели стали меньше соответствовать запросам работодателей
Фото: Fotolia/PhotoXPress.ru

По мнению авторов, это означает, что кандидаты не обладают навыками, востребованными среди работодателей, что ведет к незаполненным вакансиям, низкой продуктивности и ограниченному развитию бизнеса.

 

Кроме того, работодатели теперь реже предлагают высокие зарплаты, чтобы привлечь и удержать дефицитные кадры. По данным исследования, общее давление на зарплаты по результатам этого года сократилось (индекс 5.3 против 5.5 в 2014 году).

 

В исследовании участвовала 31 страна. Каждое из государств получило комплексную оценку (индекс) от 1 до 10. Цифра складывается из нескольких показателей: уровня гибкости законодательства и системы образования, соответствия навыков работников потребностям бизнеса, уровня давления на зарплаты и других.

 

Большое значение для рынка труда, по мнению авторов исследования, имеет гибкость системы образования. Чем меньше индекс страны по этому показателю, тем больше вероятность того, что образовательная система способна быстро перестроиться и наладить выпуск востребованных в данный момент специалистов.

Индекс России - 6.9, тогда как в прошлом году он составил 7.3, а в 2013 году Россия показала худший результат среди всех стран исследования. В других странах БРИКС похожая ситуация, за исключением Индии, где индекс гибкости системы образования составляет 0.3. Гибкость образования - один из драйверов ее экономического роста, - поясняют авторы исследования.

Вывод однозначный - России предстоит пройти долгий путь, прежде чем ее образовательная система будет поставлять на рынок труда квалифицированных и востребованных работников.

Поделитесь с друзьями
Оставить комментарий
Рубрики
Пенсии, Новости
Еще от rg.ru