Курсы валют
USD 59,6697 0,3176
EUR 63,7272 0,5469
USD 59,8 875 0,0225
EUR 63,9 425 0,0325
USD 59,864 0 −0,0008
EUR 63,8 877 −0,0065
USD 59,6100 59,9500
EUR 63,6100 63,9000
покупка продажа
59,6100 59,9500
63,6100 63,9000
16.01 — 23.01
59,5000
63,0000
BRENT 55,72 0,57
Золото 1203,27 0,21
ММВБ 2159,96 −0,16
Главная Новости Пенсии Соискатели стали меньше соответствовать запросам работодателей
Соискатели стали меньше соответствовать запросам работодателей

Соискатели стали меньше соответствовать запросам работодателей

Источник: rg.ru |
Несоответствие умений претендентов запросам работодателей усугубилось в России по сравнению с 2014 годом, говорится в исследовании международной рекрутинговой компании Hays TheHays Global Skills Index 2015.
Соискатели стали меньше соответствовать запросам работодателей
Фото: Fotolia/PhotoXPress.ru

По мнению авторов, это означает, что кандидаты не обладают навыками, востребованными среди работодателей, что ведет к незаполненным вакансиям, низкой продуктивности и ограниченному развитию бизнеса.

 

Кроме того, работодатели теперь реже предлагают высокие зарплаты, чтобы привлечь и удержать дефицитные кадры. По данным исследования, общее давление на зарплаты по результатам этого года сократилось (индекс 5.3 против 5.5 в 2014 году).

 

В исследовании участвовала 31 страна. Каждое из государств получило комплексную оценку (индекс) от 1 до 10. Цифра складывается из нескольких показателей: уровня гибкости законодательства и системы образования, соответствия навыков работников потребностям бизнеса, уровня давления на зарплаты и других.

 

Большое значение для рынка труда, по мнению авторов исследования, имеет гибкость системы образования. Чем меньше индекс страны по этому показателю, тем больше вероятность того, что образовательная система способна быстро перестроиться и наладить выпуск востребованных в данный момент специалистов.

Индекс России - 6.9, тогда как в прошлом году он составил 7.3, а в 2013 году Россия показала худший результат среди всех стран исследования. В других странах БРИКС похожая ситуация, за исключением Индии, где индекс гибкости системы образования составляет 0.3. Гибкость образования - один из драйверов ее экономического роста, - поясняют авторы исследования.

Вывод однозначный - России предстоит пройти долгий путь, прежде чем ее образовательная система будет поставлять на рынок труда квалифицированных и востребованных работников.

Поделитесь с друзьями
Оставить комментарий
Рубрики
Пенсии, Новости
Еще от rg.ru