Курсы валют
USD 63,6175 −0,4508
EUR 73,6118 −0,5729
USD 63, 5775 0,0975
EUR 73,4 450 0,0125
USD 63,5 966 0,0136
EUR 73,5 436 0,0354
покупка продажа
25.06 — 02.07
64,0000
74,9400
BRENT 75,52 −0,04
Золото 1272,62 0,00
ММВБ 2285,53 0,01
Главная Новости Пенсии Соискатели стали меньше соответствовать запросам работодателей
Соискатели стали меньше соответствовать запросам работодателей

Соискатели стали меньше соответствовать запросам работодателей

Источник: rg.ru |
Несоответствие умений претендентов запросам работодателей усугубилось в России по сравнению с 2014 годом, говорится в исследовании международной рекрутинговой компании Hays TheHays Global Skills Index 2015.
Соискатели стали меньше соответствовать запросам работодателей
Фото: Fotolia/PhotoXPress.ru

По мнению авторов, это означает, что кандидаты не обладают навыками, востребованными среди работодателей, что ведет к незаполненным вакансиям, низкой продуктивности и ограниченному развитию бизнеса.

 

Кроме того, работодатели теперь реже предлагают высокие зарплаты, чтобы привлечь и удержать дефицитные кадры. По данным исследования, общее давление на зарплаты по результатам этого года сократилось (индекс 5.3 против 5.5 в 2014 году).

 

В исследовании участвовала 31 страна. Каждое из государств получило комплексную оценку (индекс) от 1 до 10. Цифра складывается из нескольких показателей: уровня гибкости законодательства и системы образования, соответствия навыков работников потребностям бизнеса, уровня давления на зарплаты и других.

 

Большое значение для рынка труда, по мнению авторов исследования, имеет гибкость системы образования. Чем меньше индекс страны по этому показателю, тем больше вероятность того, что образовательная система способна быстро перестроиться и наладить выпуск востребованных в данный момент специалистов.

Индекс России - 6.9, тогда как в прошлом году он составил 7.3, а в 2013 году Россия показала худший результат среди всех стран исследования. В других странах БРИКС похожая ситуация, за исключением Индии, где индекс гибкости системы образования составляет 0.3. Гибкость образования - один из драйверов ее экономического роста, - поясняют авторы исследования.

Вывод однозначный - России предстоит пройти долгий путь, прежде чем ее образовательная система будет поставлять на рынок труда квалифицированных и востребованных работников.

Поделитесь с друзьями
Оставить комментарий
Рубрики
Новости, Пенсии
Еще от rg.ru