Курсы валют
USD 56,2307 −0,1858
EUR 60,3187 −0,2952
USD 56,4 550 0,0125
EUR 60, 5700 0,1500
USD 56,5 095 −0,0300
EUR 60,4 210 −0,0377
USD 56,3500 56,6000
EUR 60,5400 60,6000
покупка продажа
56,3500 56,6000
60,5400 60,6000
24.04 — 01.05
55,9000
59,7000
BRENT 51,96 −0,17
Золото 1284,03 −0,02
ММВБ 1944,72 0,26
Главная Новости Аналитика Меньше и лучше: Как российские компании сокращают рабочее время
Меньше и лучше: Как российские компании сокращают рабочее время

Меньше и лучше: Как российские компании сокращают рабочее время

Источник: Секрет Фирмы |

Согласно Трудовому кодексу, россияне должны работать 40 часов в неделю. Это больше, чем во многих развитых странах. Например, в США и во Франции рабочая неделя длится 35 часов, в Швеции — 30 часов, в Нидерландах — 29 часов. В то же время россияне остаются одними из самых непродуктивных работников Европы. За час рабочего времени они пополняют ВВП страны всего на $25,9 (средний показатель в европейских странах — $50). «Секрет» узнал, в каких российских компаниях разрешают работать меньше и к чему это приводит.

 

Три выходных в неделю

 

В головном офисе сети детских центров раннего развития «Бэби-клуб» год назад ввели четырёхдневную рабочую неделю. При этом зарплаты всех сорока сотрудников остались на прежнем уровне.

В какой-то момент я задумался о том, как мои сотрудники проводят выходные, и понял, что половину субботы они отсыпаются после напряжённой недели, потом пытаются делать какие-то отложенные на неделю домашние и личные дела, а на следующий день после обеда уже понимают, что завтра — понедельник, — рассказывает основатель компании Юрий Белонощенко.

Он подсчитал, что сделав пятницу выходным днём, можно увеличить количество выходных дней на 50%, а сократить количество рабочих — всего на 20%.

По моей гипотезе, это должно было превратить уик-энд в своеобразный мини-отпуск, — продолжает Белонощенко. — Пока весь город работает в пятницу, мы можем заниматься собой, а в понедельник, отлично отдохнув, вернуться на работу и ударно компенсировать 20% рабочего времени.

Несмотря на новый график, некоторые сотрудники всё-таки иногда выходят работать в пятницу, но это не поощряется.

У нас деятельность интеллектуальная, а чтобы интеллектуальная деятельность была эффективной, человек должен находиться на определённом уровне энергии, расслабленности. За год мы все явно стали счастливее, а это не может не сказываться на качестве работы, — уверен предприниматель.

За год работы в новом режиме компания заключила 53 новых франчайзинговых контракта, увеличила количество клиентов на 5 000 человек и открыла свои первые бэби-клубы за рубежом — в Дубае. В планах на ближайшее будущее — покорить Майами и Пекин. Увеличения производительности труда пока не произошло, но не произошло и уменьшения.

Поделитесь с друзьями
Оставить комментарий
Читать наСекрет Фирмы
Рубрики
Аналитика
Еще от Секрет Фирмы