Курсы валют
USD 57,2721 −0,0671
EUR 67,3577 −0,1019
USD 57,4 400 −0,0400
EUR 67, 7350 0,0375
USD 57,4 390 −0,0439
EUR 67, 7174 0,0451
USD 57,4100 57,5900
EUR 67,6100 67,7000
покупка продажа
57,4100 57,5900
67,6100 67,7000
23.10 — 30.10
58,0000
68,0000
BRENT 57,98 −0,07
Золото 1281,96 0,08
ММВБ 2094,40 −0,27
Главная Новости Аналитика Меньше и лучше: Как российские компании сокращают рабочее время
Меньше и лучше: Как российские компании сокращают рабочее время

Меньше и лучше: Как российские компании сокращают рабочее время

Источник: Секрет Фирмы |

Согласно Трудовому кодексу, россияне должны работать 40 часов в неделю. Это больше, чем во многих развитых странах. Например, в США и во Франции рабочая неделя длится 35 часов, в Швеции — 30 часов, в Нидерландах — 29 часов. В то же время россияне остаются одними из самых непродуктивных работников Европы. За час рабочего времени они пополняют ВВП страны всего на $25,9 (средний показатель в европейских странах — $50). «Секрет» узнал, в каких российских компаниях разрешают работать меньше и к чему это приводит.

 

Три выходных в неделю

 

В головном офисе сети детских центров раннего развития «Бэби-клуб» год назад ввели четырёхдневную рабочую неделю. При этом зарплаты всех сорока сотрудников остались на прежнем уровне.

В какой-то момент я задумался о том, как мои сотрудники проводят выходные, и понял, что половину субботы они отсыпаются после напряжённой недели, потом пытаются делать какие-то отложенные на неделю домашние и личные дела, а на следующий день после обеда уже понимают, что завтра — понедельник, — рассказывает основатель компании Юрий Белонощенко.

Он подсчитал, что сделав пятницу выходным днём, можно увеличить количество выходных дней на 50%, а сократить количество рабочих — всего на 20%.

По моей гипотезе, это должно было превратить уик-энд в своеобразный мини-отпуск, — продолжает Белонощенко. — Пока весь город работает в пятницу, мы можем заниматься собой, а в понедельник, отлично отдохнув, вернуться на работу и ударно компенсировать 20% рабочего времени.

Несмотря на новый график, некоторые сотрудники всё-таки иногда выходят работать в пятницу, но это не поощряется.

У нас деятельность интеллектуальная, а чтобы интеллектуальная деятельность была эффективной, человек должен находиться на определённом уровне энергии, расслабленности. За год мы все явно стали счастливее, а это не может не сказываться на качестве работы, — уверен предприниматель.

За год работы в новом режиме компания заключила 53 новых франчайзинговых контракта, увеличила количество клиентов на 5 000 человек и открыла свои первые бэби-клубы за рубежом — в Дубае. В планах на ближайшее будущее — покорить Майами и Пекин. Увеличения производительности труда пока не произошло, но не произошло и уменьшения.

Поделитесь с друзьями
Оставить комментарий
Читать наСекрет Фирмы
Рубрики
Аналитика
Еще от Секрет Фирмы