Курсы валют
USD 56,9364 −0,0869
EUR 61,8102 −0,1513
USD 5 7,0100 0,0500
EUR 61, 9475 0,0975
USD 57,02 63 0,0051
EUR 61,9 164 −0,0516
USD 56,9100 57,1500
EUR 61,8000 62,0900
покупка продажа
56,9100 57,1500
61,8000 62,0900
27.03 — 03.04
56,7000
61,2000
BRENT 51,17 −0,47
Золото 1257,65 0,03
ММВБ 2018,68 −0,35
Главная Новости Треть граждан остается вне рынка труда
Граждане остаются вне рынка труда

Граждане остаются вне рынка труда

Источник: Независимая газета |

Росстат переходит к новому измерению показателей занятости и безработицы. По рекомендациям Международной организации труда (МОТ) безработными будут считаться и те граждане, которых Росстат сегодня к ним не относит. Из-за широкой трактовки понятия безработицы ее уровень может вырасти в статистических сводках примерно на треть. Между тем кадровые агентства пока не предсказывают новых масштабных сокращений в начале 2016 года.

 

Напряженность на рынке труда сохраняется.

За месяц число вакансий уменьшилось на 14%, за год снижение составило 12%, – сообщил вчера портал Superjob.ru.

По его данным, в ноябре конкуренция среди соискателей составила в среднем пять резюме на вакансию.

 

Наибольшим же драйвером роста для рынка труда сейчас, по мнению рекрутеров, является увеличение вакансий в сфере продаж – до 30% из общего числа вакансий.

Однако снизилась доля вакансий для рабочих (с 15% до 12%) и специалистов промышленной сферы (с 14% до 11%), – следует из данных Superjob.

 

Зарплатные предложения в ноябре, как и в предыдущие месяцы, подвержены колебаниям: для одних позиций они растут, для других – снижаются, – отмечают эксперты.

В течение этого года мы наблюдали тенденцию к снижению зарплатных предложений, говорят специалисты агентства «Юнити». Вряд ли изменится эта тенденция и в будущем году.

Продолжается тренд перехода от белых зарплат к серым. Часто работодатели фиксированную часть оставляют белой, а переменную начинают платить «в конвертах», – говорит директор департамента кадрового агентства «Юнити» Ольга Горюнова.

Наиболее востребованными остаются специалисты по продажам и IT-специалисты.

Импортозамещение в сфере IT наверняка простимулирует спрос на этом рынке в следующем году, – поясняет руководитель департамента кадрового агентства «Юнити» Александр Шахов.

Но наиболее привлекательными для соискателей в следующем году, по мнению кадровиков, останутся работодатели из госкомпаний. Они меньше остальных пострадали от кризиса и продолжают подбор персонала.

В сознании людей госкомпании ассоциируются со стабильностью, которая в нынешней ситуации важнее роста дохода. Сейчас конкуренция среди кандидатов на вакансии госкорпораций резко возросла. В будущем этот тренд сохранится, – подчеркивают в кадровом агентстве.

Поделитесь с друзьями
Оставить комментарий
Читать наНезависимая газета
Рубрики
Новости
Еще от Независимая газета