Курсы валют
USD 58,5318 0,0696
EUR 69,3309 0,1526
USD 58, 4250 0,0500
EUR 69, 3450 0,1300
USD 58, 4127 0,0352
EUR 69, 3386 0,1278
USD 58,4300 58,5500
EUR 69,2500 69,4900
покупка продажа
58,4300 58,5500
69,2500 69,4900
27.11 — 04.12
58,5000
71,0000
BRENT 63,78 0,13
Золото 1288,56 0,10
ММВБ 2161,17 −0,01
Главная Новости Треть граждан остается вне рынка труда
Граждане остаются вне рынка труда

Граждане остаются вне рынка труда

Источник: Независимая газета |
Рекомендации Международной организации труда приведут к росту показателей безработицы в стране.
Граждане остаются вне рынка труда
Фото: Олег Харсеев / Коммерсантъ

Росстат переходит к новому измерению показателей занятости и безработицы. По рекомендациям Международной организации труда (МОТ) безработными будут считаться и те граждане, которых Росстат сегодня к ним не относит. Из-за широкой трактовки понятия безработицы ее уровень может вырасти в статистических сводках примерно на треть. Между тем кадровые агентства пока не предсказывают новых масштабных сокращений в начале 2016 года.

 

Напряженность на рынке труда сохраняется.

За месяц число вакансий уменьшилось на 14%, за год снижение составило 12%, – сообщил вчера портал Superjob.ru.

По его данным, в ноябре конкуренция среди соискателей составила в среднем пять резюме на вакансию.

 

Наибольшим же драйвером роста для рынка труда сейчас, по мнению рекрутеров, является увеличение вакансий в сфере продаж – до 30% из общего числа вакансий.

Однако снизилась доля вакансий для рабочих (с 15% до 12%) и специалистов промышленной сферы (с 14% до 11%), – следует из данных Superjob.

 

Зарплатные предложения в ноябре, как и в предыдущие месяцы, подвержены колебаниям: для одних позиций они растут, для других – снижаются, – отмечают эксперты.

В течение этого года мы наблюдали тенденцию к снижению зарплатных предложений, говорят специалисты агентства «Юнити». Вряд ли изменится эта тенденция и в будущем году.

Продолжается тренд перехода от белых зарплат к серым. Часто работодатели фиксированную часть оставляют белой, а переменную начинают платить «в конвертах», – говорит директор департамента кадрового агентства «Юнити» Ольга Горюнова.

Наиболее востребованными остаются специалисты по продажам и IT-специалисты.

Импортозамещение в сфере IT наверняка простимулирует спрос на этом рынке в следующем году, – поясняет руководитель департамента кадрового агентства «Юнити» Александр Шахов.

Но наиболее привлекательными для соискателей в следующем году, по мнению кадровиков, останутся работодатели из госкомпаний. Они меньше остальных пострадали от кризиса и продолжают подбор персонала.

В сознании людей госкомпании ассоциируются со стабильностью, которая в нынешней ситуации важнее роста дохода. Сейчас конкуренция среди кандидатов на вакансии госкорпораций резко возросла. В будущем этот тренд сохранится, – подчеркивают в кадровом агентстве.

Поделитесь с друзьями
Оставить комментарий
Читать наНезависимая газета
Рубрики
Новости
Еще от Независимая газета