Курсы валют
USD 57,6342 0,4835
EUR 61,4496 0,7956
USD 58,4 175 −0,0525
EUR 6 1,9200 −0,1000
USD 58, 4458 0,1907
EUR 6 2,0358 0,1313
USD 58,2500 57,9000
EUR 62,0500 61,7000
покупка продажа
58,2500 57,9000
62,0500 61,7000
13.02 — 20.02
59,5000
63,8400
BRENT 55,76 0,04
Золото 1234,06 −0,04
ММВБ 2128,21 0,01
Главная Новости Треть граждан остается вне рынка труда
Граждане остаются вне рынка труда

Граждане остаются вне рынка труда

Источник: Независимая газета |

Росстат переходит к новому измерению показателей занятости и безработицы. По рекомендациям Международной организации труда (МОТ) безработными будут считаться и те граждане, которых Росстат сегодня к ним не относит. Из-за широкой трактовки понятия безработицы ее уровень может вырасти в статистических сводках примерно на треть. Между тем кадровые агентства пока не предсказывают новых масштабных сокращений в начале 2016 года.

 

Напряженность на рынке труда сохраняется.

За месяц число вакансий уменьшилось на 14%, за год снижение составило 12%, – сообщил вчера портал Superjob.ru.

По его данным, в ноябре конкуренция среди соискателей составила в среднем пять резюме на вакансию.

 

Наибольшим же драйвером роста для рынка труда сейчас, по мнению рекрутеров, является увеличение вакансий в сфере продаж – до 30% из общего числа вакансий.

Однако снизилась доля вакансий для рабочих (с 15% до 12%) и специалистов промышленной сферы (с 14% до 11%), – следует из данных Superjob.

 

Зарплатные предложения в ноябре, как и в предыдущие месяцы, подвержены колебаниям: для одних позиций они растут, для других – снижаются, – отмечают эксперты.

В течение этого года мы наблюдали тенденцию к снижению зарплатных предложений, говорят специалисты агентства «Юнити». Вряд ли изменится эта тенденция и в будущем году.

Продолжается тренд перехода от белых зарплат к серым. Часто работодатели фиксированную часть оставляют белой, а переменную начинают платить «в конвертах», – говорит директор департамента кадрового агентства «Юнити» Ольга Горюнова.

Наиболее востребованными остаются специалисты по продажам и IT-специалисты.

Импортозамещение в сфере IT наверняка простимулирует спрос на этом рынке в следующем году, – поясняет руководитель департамента кадрового агентства «Юнити» Александр Шахов.

Но наиболее привлекательными для соискателей в следующем году, по мнению кадровиков, останутся работодатели из госкомпаний. Они меньше остальных пострадали от кризиса и продолжают подбор персонала.

В сознании людей госкомпании ассоциируются со стабильностью, которая в нынешней ситуации важнее роста дохода. Сейчас конкуренция среди кандидатов на вакансии госкорпораций резко возросла. В будущем этот тренд сохранится, – подчеркивают в кадровом агентстве.

Поделитесь с друзьями
Оставить комментарий
Читать наНезависимая газета
Рубрики
Новости
Еще от Независимая газета