Курсы валют
USD 57,6527 −0,5715
EUR 69,0737 −0,1898
USD 57, 6250 0,1250
EUR 68,6 100 −0,0500
USD 57, 5995 −0,0114
EUR 68, 5623 −0,0482
USD 57,5500 57,7600
EUR 68,6000 68,7000
покупка продажа
57,5500 57,7600
68,6000 68,7000
25.09 — 02.10
57,7000
68,9500
BRENT 56,71 −0,19
Золото 1291,87 0,00
ММВБ 2055,17 0,17
Каким был уходящий год для кадрового рынка

Каким был уходящий год для кадрового рынка

Источник: Lenta.ru |
«Лента.ру» опросила экспертов рынка труда о том, что происходило с зарплатами в 2016 году: в каких отраслях экономики зарплата росла, в каких падала, насколько изменились доходы работников разных должностей и профессий.
Каким был уходящий год для кадрового рынка
Фото: Александр Демьянчук / РИА Новости

Последние годы были сложными для работодателей и работников, но в 2016-м рынок начал оживать. Компании почувствовали себя стабильнее и увереннее, нежели в 2014-1015 годах. «2016 год характеризовался продолжением кризисных явлений на рынке труда, но в меньших масштабах. На мой взгляд, неожиданностью стала некоторая стабилизация рынка труда летом», — говорит генеральный директор рекрутингового агентства Penny Lane Personnel Татьяна Долякова.

 

К сокращениям бизнес прибегал намного реже, чем ранее, добавляет шеф-редактор сервиса «Работа.ру» Анна Чуксеева, поэтому скорее наблюдалась оптимизация направлений. По данным Deloitte, не проводили сокращения персонала или сократили не более 5 процентов сотрудников в этом году 66 процентов компаний, годом ранее доля таковых была меньше — 59 процентов.

 

Директор по рекрутменту и развитию бизнеса консалтинговой компании SQ-Team Ксения Горбунова подтверждает: сокращения по-прежнему имеют место, но уже не носят такого массового характера. «Перестроением бизнес-моделей и реструктуризацией в большей или меньшей степени занимаются все», — добавляет она.

 

Кто ищет

 

По словам опрошенных «Лентой.ру» экспертов, за год число вакансий увеличилось на 10 процентов. Активный прирост новых предложений наблюдался в марте, следующий пик вакансий пришелся на август — перед новым деловым сезоном. В августе немного ожил и рынок соискателей: отгуляв отпуск, люди традиционно ищут работу. В это же время на рынок выходят выпускники, добавляет представитель сервиса «Работа.ру». Но за счет осторожности соискателей конкурс на место во всех отраслях в целом снизился, добавляет эксперт. Сейчас в среднем по рынку этот показатель составляет 4,21 резюме на вакансию.

Поделитесь с друзьями
Оставить комментарий
Читать наLenta.ru
Рубрики
Аналитика
Еще от Lenta.ru