Курсы валют
USD 61,3222 0,4639
EUR 75,6532 0,2498
USD 61, 4000 0,0025
EUR 75,4 650 0,0175
USD 61,3 920 0,0550
EUR 75, 4831 0,1611
USD 61,3000 61,2000
EUR 75,5500 75,4000
покупка продажа
61,3000 61,2000
75,5500 75,4000
23.04 — 30.04
59,0000
74,0000
Сайт finance.rambler.ru временно недоступен
Главная Новости Аналитика Как кризис влияет на отпуск россиян
Как кризис влияет на отпуск россиян

Как кризис влияет на отпуск россиян

Источник: Секрет Фирмы |

Из-за ослабления российской валюты многие не могут уехать в отпуск за рубеж. Им приходится менять привычки и отдыхать в России, (по данным Aviasales, популярность авиабилетов на отечественные курорты выросла за год на 87%), или вовсе отказываться от путешествий. Работодатели используют отпуски сотрудников как инструмент для сокращения издержек. Кто-то просит подчинённых взять неделю «за свой счёт», кто-то, напротив, советует воздержаться от каникул в сложное время. «Секрет» спросил предпринимателей и топ-менеджеров компаний, что происходит с отпусками в кризис.

 

Наталья Сторожева, Генеральный директор центра развития бизнеса и карьеры «Перспектива»:

 

Я постоянно общаюсь с руководителями компаний из разных отраслей, провожу много собеседований и вижу: многие люди не осознают, что кадровый рынок никогда не будет прежним. Менеджеры и специалисты коммерческих компаний только-только начинают ощущать перемены: в каких-то организациях отменили корпоративное питание, где-то срезали тренинги и внутреннее обучение, сократили командировочные. Волна сокращений и оптимизаций ещё только поднимается, скоро ситуация, возможно, будет гораздо сложнее. Сказывается ли это на отношении людей к отпуску? В каком-то смысле, да. Можно выделить несколько тенденций.

 

- «Стану мамой!» Многие молодые женщины решили пересидеть смутное время в декретном отпуске. Для развития карьеры время не самое благоприятное, а жизнь не стоит на месте. К тому же, декретный отпуск позволяет избежать сокращений, увольнений и многих других неприятностей, возможных в кризис.

 

- «Тревожные активисты». Растёт категория сотрудников, которые стараются не уходить в отпуск или даже не брать больничный, потому что бояться выпасть из процесса. Тревога, что за две недели их отсутствия в компании произойдут какие-то серьезные перестановки, не дает людям возможности психологически расслабиться. Они хотят всё время быть в курсе дел и событий, маячить на глазах у руководства, всеми способами доказывать, что без них компания просто не может работать, и они — важный и незаменимый элемент системы.

 

- «Герои». Осознанно отказываются от отпуска в кризис люди, которые чувствуют высокую личную ответственность за компанию, за отдел, за проект. Обычно, это руководители ключевых подразделений, отличающиеся высокой степенью ответственности и вовлеченности в бизнес. Они не уезжают в отпуск, потому что в трудные времена работают с удвоенным напряжением и стараются всё держать под контролем: поддерживают контакт с клиентами, воодушевляют сотрудников, разрабатывают антикризисные планы. Чтобы не сгореть на работе, делают двух-трёх дневные перерывы для отдыха и перезагрузки.

Поделитесь с друзьями
Оставить комментарий
Читать наСекрет Фирмы
Рубрики
Аналитика
Еще от Секрет Фирмы