Курсы валют
USD 59,0061 −0,4543
EUR 69,4030 −0,4154
USD 58, 5975 −0,0100
EUR 69, 1125 0,0225
USD 58, 6108 −0,1173
EUR 69, 0932 −0,1238
USD 58,6500 58,8900
EUR 69,0000 69,3800
покупка продажа
58,6500 58,8900
69,0000 69,3800
27.11 — 04.12
58,5000
71,0000
BRENT 63,05 0,08
Золото 1292,00 0,09
ММВБ 2160,16 0,14
Главная Новости Банки Goldman Sachs введет новую систему оценки сотрудников
Goldman Sachs введет новую систему оценки сотрудников

Goldman Sachs введет новую систему оценки сотрудников

Источник: Банки.ру |
Начиная со следующего месяца банк откажется от оценки персонала по девятибалльной шкале в пользу онлайн-системы.
Goldman Sachs введет новую систему оценки сотрудников
Фото: depositphotos.com

Американский инвестиционный банк Goldman Sachs планирует сменить старый подход к оценке эффективности сотрудников, сообщает Wall Street Journal.

 

Начиная со следующего месяца банк откажется от оценки персонала по девятибалльной шкале в пользу онлайн-системы, с помощью которой каждый из 36,5 тыс. сотрудников Goldman Sachs сможет регулярно получать инструкции относительно качества своей работы.

 

Вместо старой системы, предусматривающей выставление оценок лишь раз в год, персоналу банка нужен подход, который сможет гарантировать им «четкие указания к улучшению работы», а также «более частую и конструктивную обратную связь», пояснила руководитель профильного управления компании Эдит Купер. Кроме того, такие современные методы, по расчетам Goldman Sachs, помогут компании привлечь молодых сотрудников.

 

Подобные нововведения в Goldman Sachs — это всего лишь часть изменений, которые крупные фирмы планируют осуществить в сфере оценки эффективности персонала, отмечает издание. Такие компании, как Accenture, General Electric, Gap, Adobe Systems и Microsoft уже отказались или собираются отказаться от оценки уровня эффективности по шкале: по словам руководства, такой подход способен подорвать трудовую дисциплину.

Поделитесь с друзьями
Оставить комментарий
Рубрики
Банки
Еще от Банки.ру