Курсы валют
USD 58,2242 0,0952
EUR 69,2635 −0,5029
USD 57, 9000 0,0100
EUR 69, 1475 0,0850
USD 57, 8546 −0,0930
EUR 69, 0225 −0,1973
USD 58,0000 58,0500
EUR 69,1000 69,3300
покупка продажа
58,0000 58,0500
69,1000 69,3300
25.09 — 02.10
58,0000
69,5000
BRENT 56,51 0,02
Золото 1291,89 −0,01
ММВБ 2060,24 −0,14
Главная Новости Банки Goldman Sachs введет новую систему оценки сотрудников
Goldman Sachs введет новую систему оценки сотрудников

Goldman Sachs введет новую систему оценки сотрудников

Источник: Банки.ру |

Американский инвестиционный банк Goldman Sachs планирует сменить старый подход к оценке эффективности сотрудников, сообщает Wall Street Journal.

 

Начиная со следующего месяца банк откажется от оценки персонала по девятибалльной шкале в пользу онлайн-системы, с помощью которой каждый из 36,5 тыс. сотрудников Goldman Sachs сможет регулярно получать инструкции относительно качества своей работы.

 

Вместо старой системы, предусматривающей выставление оценок лишь раз в год, персоналу банка нужен подход, который сможет гарантировать им «четкие указания к улучшению работы», а также «более частую и конструктивную обратную связь», пояснила руководитель профильного управления компании Эдит Купер. Кроме того, такие современные методы, по расчетам Goldman Sachs, помогут компании привлечь молодых сотрудников.

 

Подобные нововведения в Goldman Sachs — это всего лишь часть изменений, которые крупные фирмы планируют осуществить в сфере оценки эффективности персонала, отмечает издание. Такие компании, как Accenture, General Electric, Gap, Adobe Systems и Microsoft уже отказались или собираются отказаться от оценки уровня эффективности по шкале: по словам руководства, такой подход способен подорвать трудовую дисциплину.

Поделитесь с друзьями
Оставить комментарий
Рубрики
Банки
Еще от Банки.ру