Курсы валют
USD 56,3554 −0,2364
EUR 70,6471 −0,0247
USD 56,3 975 0,0550
EUR 69,9 500 0,0025
USD 56, 2636 −0,0444
EUR 69,9917 −0,1009
USD 56,6100 56,5900
EUR 70,4000 70,3500
покупка продажа
56,6100 56,5900
70,4000 70,3500
19.02 — 26.02
57,0000
70,5000
BRENT 64,90 0,06
Золото 1346,46 −0,02
ММВБ 2255,27 0,22
Главная Новости Банки Goldman Sachs введет новую систему оценки сотрудников
Goldman Sachs введет новую систему оценки сотрудников

Goldman Sachs введет новую систему оценки сотрудников

Источник: Банки.ру |

Американский инвестиционный банк Goldman Sachs планирует сменить старый подход к оценке эффективности сотрудников, сообщает Wall Street Journal.

 

Начиная со следующего месяца банк откажется от оценки персонала по девятибалльной шкале в пользу онлайн-системы, с помощью которой каждый из 36,5 тыс. сотрудников Goldman Sachs сможет регулярно получать инструкции относительно качества своей работы.

 

Вместо старой системы, предусматривающей выставление оценок лишь раз в год, персоналу банка нужен подход, который сможет гарантировать им «четкие указания к улучшению работы», а также «более частую и конструктивную обратную связь», пояснила руководитель профильного управления компании Эдит Купер. Кроме того, такие современные методы, по расчетам Goldman Sachs, помогут компании привлечь молодых сотрудников.

 

Подобные нововведения в Goldman Sachs — это всего лишь часть изменений, которые крупные фирмы планируют осуществить в сфере оценки эффективности персонала, отмечает издание. Такие компании, как Accenture, General Electric, Gap, Adobe Systems и Microsoft уже отказались или собираются отказаться от оценки уровня эффективности по шкале: по словам руководства, такой подход способен подорвать трудовую дисциплину.

Поделитесь с друзьями
Оставить комментарий
Рубрики
Банки
Еще от Банки.ру