Курсы валют
USD 64,1528 0,4721
EUR 68,4703 0,8541
USD 63,8 800 0,0025
EUR 68, 1575 0,0850
USD 63,8333 0,0000
EUR 68,08 51 0,0009
USD 64,0000 64,1000
EUR 68,3000 68,3500
покупка продажа
64,0000 64,1000
68,3000 68,3500
28.11 — 05.12
65,7000
67,3000
BRENT 54,28 −0,15
Золото 1175,89 0,01
ММВБ 2128,99 −0,20
Главная Новости Финансовые блоги О местах, где старикам не место
О местах, где старикам не место

О местах, где старикам не место

Источник: ЖЖ|
19:26 28 октября 2015
Так уж вышло, что группа учёных мужей подставила сразу целую кучу крупных и средних компаний.
О местах, где старикам не место
Фото: ЖЖ

Подвела их под огонь критики, если не сказать хуже. Причём не по злобе душевной, и лишь из интереса к науке.

 

Однако общественность теперь негодует и требует крови, а публичные политики грозятся принять меры ко всем.

 

Ибо всё из-за ради пожилых...

 

Три экономиста — Давид Ноймарк и Ян Берн из университета Калифорнии плюс Патрик Баттон из Тулейнского университета — провели полевой эксперимент, чтобы понять, насколько широко распространена дискриминация, особенно среди работников предпенсионного возраста. С чисто научной целью они ответили более чем на 40 000 заявлений о вакансиях, рассылая по три однотипных вымышленных резюме кандидатов — якобы в возрасте 29-31, 49-51 и 64-66. В исследовании участвовали локальные рынки труда десятков американских городов, включая Нью-Йорк, Чикаго, Лос-Анджелес и Бостон. Кроме возраста, других отличий в резюме не было.

 

Результат на диаграмме.

 


SeniorHire

 

В среднем пожилые потенциальные работники получали почти вдвое меньше откликов от HR-менеджеров, чем молодые. И это в США, где сдискриминацией борются на всех фронтах.

 

В России подобный эксперимент не проводился, но проблемы у работников начинаются уже после 45-ти для женщин и 50-ти для мужчин. Если в части рабочих профессий наниматели не особенно смотрят на возраст, то в офисных - увы и ах. Даже квалифицированные бухгалтеры предпенсионного возраста и то с трудом могут найти себе место со скромной зарплатой. Дизайнеры, маркетологи, сейлзы и т.п. - надо бытьчеловеком с именем, чтобы хоть как-то устроиться в офис приличной компании. При этом на стороне предложения - опять-таки дефицит рабочих с ИТР-ами, зато избыток клерков.

 

Потому попытки властей повысить пенсионный возраст встречают такое сильное сопротивление общественности. Ведь на практике они означают лишь кризис перепроизводства лишних людей.

 

А вы, кто ещё не дотянул до роковой черты, придумали, чем будете заниматься и как зарабатывать в возрасте 6 лет до пенсии?

 

a-nalgin.livejournal.com

Поделитесь с друзьями
Оставить комментарий
Еще от ЖЖ