Курсы валют
USD 57,5118 −0,0588
EUR 67,8927 −0,0406
USD 57,4 825 −0,0150
EUR 67, 7400 0,0525
USD 57,5 120 −0,0470
EUR 67,7 738 0,0282
USD 57,4000 57,6500
EUR 67,7500 67,9800
покупка продажа
57,4000 57,6500
67,7500 67,9800
23.10 — 30.10
57,5000
67,9800
BRENT 57,75 −0,33
Золото 1279,89 −0,01
ММВБ 2071,83 0,04
Главная Новости Банки Топ-менеджеры госбанков Китая массово увольняются из-за низких зарплат
Топ-менеджеры госбанков Китая массово увольняются из-за низких зарплат

Топ-менеджеры госбанков Китая массово увольняются из-за низких зарплат

Источник: Прайм |
Сообщается, что по меньшей мере 52 банковских топ-руководителя, в том числе из Банка Китая и Строительного банка Китая, уволились по собственному желанию или перешли на другую работу.
Топ-менеджеры госбанков Китая массово увольняются из-за низких зарплат
Фото: depositphotos.com

Крупнейшие государственные банки Китая испытывают кадровый кризис высшего руководящего звена из-за массового увольнения топ-менеджеров на фоне низкой заработной платы, пишет газета China Daily.

Беспрецедентная волна увольнений руководителей высшего звена ударила по главным банкам Китая. Закостенелая заработная плата (в госбанках - ред.) и высокооплачиваемая работа в онлайн финансовом секторе подогревают эту тенденцию, - пишет издание.

Сообщается, что по меньшей мере 52 банковских топ-руководителя, в том числе из Банка Китая и Строительного банка Китая, уволились по собственному желанию или перешли на другую работу. По данным фондовых бирж Китая, десять из 16 листинговых банков сообщили об увольнениях на уровне президентов и вице-президентов.

Число онлайн компаний, оперирующих в финансовой сфере, стремительно выросло в Китае. Вполне естественно, что руководители уходят из традиционных банков в новые компании, где им предлагают более высокооплачиваемую работу, - отмечает директор банковского исследовательского центра при Госсовете КНР У Цин.

Уход руководителей вызвал в СМИ спекуляции о том, что решение по понижению зарплат в рамках мер по сокращению расходов, которое было принято правительством в прошлом году, начинать бить по банковскому сектору, отмечает газета.

 

Как сообщают китайские СМИ со ссылкой на источники, с начала этого года "потолок" заработной платы для банковских топ-менеджеров был установлен на уровне 600 тысяч юаней (94 000 долларов) в год. Сообщается, что зарплата топ-руководителей всех госкомпаний, в том числе и банков, может сократиться до 50% в рамках мер по жесткой экономии.

 

"Раньше понижение коснулось только самого высшего звена. Сейчас же это может распространиться и на среднее звено как результат экономического спада в этом году", - отмечает У Цин.

 

Таким образом, китайские госбанки стоят перед риском потерять свои "лучшие и ярчайшие" кадры, пишет газета. Основная масса оставивших свой пост банкиров - люди в возрасте моложе 50 лет, высокомотивированные с большими личными амбициями, отмечает директор исследовательского центра Института Финансов и Банка при Китайской академии социальных наук Цзэн Ган. По мнению эксперта, кадровый переход сделает банковский сектор более ориентированным на рынок.

Поделитесь с друзьями
Оставить комментарий
Рубрики
Банки
Еще от Прайм