Курсы валют
USD 63,2746 0,3740
EUR 73,4808 0,3463
USD 63, 4700 −0,0875
EUR 73, 6450 −0,0700
USD 63, 4680 −0,1141
EUR 73, 5821 −0,1440
USD 63,3100 63,2000
EUR 73,6100 73,6000
покупка продажа
63,3100 63,2000
73,6100 73,6000
23.07 — 30.07
62,2500
72,5400
BRENT 72,17 0,29
Золото 1217,21 0,09
ММВБ 2285,53 0,01
Главная Новости Банки Топ-менеджеры госбанков Китая массово увольняются из-за низких зарплат
Топ-менеджеры госбанков Китая массово увольняются из-за низких зарплат

Топ-менеджеры госбанков Китая массово увольняются из-за низких зарплат

Источник: Прайм |
Сообщается, что по меньшей мере 52 банковских топ-руководителя, в том числе из Банка Китая и Строительного банка Китая, уволились по собственному желанию или перешли на другую работу.
Топ-менеджеры госбанков Китая массово увольняются из-за низких зарплат
Фото: depositphotos.com

Крупнейшие государственные банки Китая испытывают кадровый кризис высшего руководящего звена из-за массового увольнения топ-менеджеров на фоне низкой заработной платы, пишет газета China Daily.

Беспрецедентная волна увольнений руководителей высшего звена ударила по главным банкам Китая. Закостенелая заработная плата (в госбанках - ред.) и высокооплачиваемая работа в онлайн финансовом секторе подогревают эту тенденцию, - пишет издание.

Сообщается, что по меньшей мере 52 банковских топ-руководителя, в том числе из Банка Китая и Строительного банка Китая, уволились по собственному желанию или перешли на другую работу. По данным фондовых бирж Китая, десять из 16 листинговых банков сообщили об увольнениях на уровне президентов и вице-президентов.

Число онлайн компаний, оперирующих в финансовой сфере, стремительно выросло в Китае. Вполне естественно, что руководители уходят из традиционных банков в новые компании, где им предлагают более высокооплачиваемую работу, - отмечает директор банковского исследовательского центра при Госсовете КНР У Цин.

Уход руководителей вызвал в СМИ спекуляции о том, что решение по понижению зарплат в рамках мер по сокращению расходов, которое было принято правительством в прошлом году, начинать бить по банковскому сектору, отмечает газета.

 

Как сообщают китайские СМИ со ссылкой на источники, с начала этого года "потолок" заработной платы для банковских топ-менеджеров был установлен на уровне 600 тысяч юаней (94 000 долларов) в год. Сообщается, что зарплата топ-руководителей всех госкомпаний, в том числе и банков, может сократиться до 50% в рамках мер по жесткой экономии.

 

"Раньше понижение коснулось только самого высшего звена. Сейчас же это может распространиться и на среднее звено как результат экономического спада в этом году", - отмечает У Цин.

 

Таким образом, китайские госбанки стоят перед риском потерять свои "лучшие и ярчайшие" кадры, пишет газета. Основная масса оставивших свой пост банкиров - люди в возрасте моложе 50 лет, высокомотивированные с большими личными амбициями, отмечает директор исследовательского центра Института Финансов и Банка при Китайской академии социальных наук Цзэн Ган. По мнению эксперта, кадровый переход сделает банковский сектор более ориентированным на рынок.

Поделитесь с друзьями
Оставить комментарий
Рубрики
Банки
Еще от Прайм