Курсы валют
USD 57,4247 −0,0981
EUR 61,8636 −0,2323
USD 56, 8800 −0,1050
EUR 61,5 650 0,0175
USD 57, 0236 −0,1028
EUR 61, 6243 −0,1008
USD 57,1500 57,3900
EUR 61,6200 61,9800
покупка продажа
57,1500 57,3900
61,6200 61,9800
27.03 — 03.04
57,8500
62,7900
BRENT 50,80 −0,33
Золото 1253,44 0,05
ММВБ 2039,77 −0,09
Главная Новости Деньги Ценные кадры
Более трети компаний планируют поднять зарплаты

Более трети компаний планируют поднять зарплаты

Источник: rg.ru |
Несмотря на то что основная часть работодателей в 2016 году не планируют повышать зарплаты, есть категории работников, для которых этот тренд будет неактуальным, утверждают эксперты "РГ".
Более трети компаний планируют поднять зарплаты
Фото: depositphotos.com

На прибавку в первую очередь могут рассчитывать работники высокотехнологических секторов экономики и "эффективные сотрудники", непосредственно влияющие на прибыль компании. Как сообщила "РГ" руководитель проекта "Банк данных заработных плат" портала HeadHunter Наталья Данина, примерно 35-40 процентов российских компаний пересмотрят зарплату сотрудников.

 

Индексация составит примерно 7-8 процентов.

Это, конечно, не компенсирует реальное падение доходов, но лучше, чем ничего, - сказала эксперт.

И добавила: на большее повышение пойдут лишь компании, которые не испытывают давление падения в экономике. Это преимущественно те, кто работает на экспорт и кого не коснулись политические ограничения.

 

Повышение скорее всего коснется топливно-энергетического сектора, получающего выручку в валюте, высокотехнологичных кластеров, уточнил проректор Академии труда и социальных отношений Александр Сафонов. Кроме того, зарплата может вырасти у работников сельского хозяйства, где наблюдается рост производства, у бюджетников (врачей, учителей, соцработников), поскольку указы президента о существенном повышении зарплаты для них к 2018 году никто не отменял.

 

Возможен небольшой рост на уровне 3-5 процентов в годовом номинальном выражении для новых сотрудников, а по ряду позиций возможны и более высокие показатели, в основном это касается дефицитных специалистов, считает руководитель направления исследований рекрутингового портала Superjob.ru Павел Лебедев.

 

Также на общем фоне более стабильно ощущают себя ИТ-компании, добавляет эксперт HeadHunter. А вот в автобизнесе и логистических компаниях настроения не самые позитивные: примерно 40 процентов из опрошенных в конце ушедшего года порталом компаний этой сферы сказали, что ощущают себя хуже, чем в начале года.

 

Однако такого падения реального дохода, как в 2015 году (на уровне 10 процентов), в этом уже не повторится, уверен Сафонов. Если снижение и произойдет (не зарплаты как таковой, а ее "покупательской способности"), то не больше 2-3 процентов, прогнозирует эксперт.

 

И для рынка труда 2016 года есть хорошая новость - сокращений на нем можно не ждать, считают эксперты "РГ". Уровень общей безработицы останется на уровне 5,8-6 процентов (как в конце прошлого года), говорит Сафонов. При этом можно будет наблюдать рост занятости в сельском хозяйстве и переработке пищевых продуктов, в высокотехнологичном секторе и на Дальнем Востоке.

 

Леонид Кулешов / Татьяна Панина / РГ

Поделитесь с друзьями
Оставить комментарий
Рубрики
Деньги
Еще от rg.ru