Курсы валют
USD 61,6659 0,2569
EUR 72,1183 0,1101
USD 62,2 875 0,0225
EUR 72,5 925 0,0200
USD 62, 2956 0,1644
EUR 72, 6415 0,1551
USD 62,0500 61,8500
EUR 72,5600 72,8000
покупка продажа
62,0500 61,8500
72,5600 72,8000
28.05 — 04.06
62,3000
73,1500
BRENT 76,17 −0,21
Золото 1301,81 0,11
ММВБ 2285,53 0,01
Главная Новости Пенсии Россияне предложили сократить рабочую неделю до 34 часов, а трудовой договор — до 24
Россияне предложили сократить рабочую неделю

Россияне предложили сократить рабочую неделю

Источник: Ведомости |

Роструд вот уже неделю продолжает прием предложений от граждан об изменении трудового законодательства. По просьбе «Ведомостей» эксперты агентства выбрали топ-5 наиболее популярных идей.

 

Самым популярным пока оказалось предложение об отмене обязанности работодателя издавать приказ о приеме на работу. По мнению автора инициативы, «приказ о приеме на работу не содержит никакой дополнительной информации по сравнению с информацией, которая указывается в трудовом договоре, поэтому приказ фактически является дополнительным избыточным документом, который не несет самостоятельной функции и не способствует каким-либо образом реализации трудовых прав и свобод граждан».

 

На втором месте – предложение о предоставлении возможности хранения трудовых книжек у работников, а не у работодателей. Автор предложения поясняет свою идею тем, что «трудовая книжка является личным документом работника, который отражает факты последовательной трудовой биографии человека, его квалификационный и служебный рост, отношение к труду, причины увольнения».

 

На третьем месте – предложение о введении «сверхсрочных» трудовых договоров как альтернативы гражданско-правовым. «В рамках борьбы с «серым» рынком труда, когда трудовые договоры подменяются гражданско-правовыми, возможно введение нового подвида срочного трудового договора - сверхсрочного, когда трудовой договор заключается на несколько часов (до 24 часов), особенности заключения таких договоров выделить в отдельную главу [ТК РФ]», - пишет рационализатор.

 

 

Идея продлить срок исковой давности по обращениям работников до года занимает четвертую строчку рейтинга обращений. Посетитель сайта Роструда пишет: «Установить статьей 392 ТК «исковой давности» при обращении работника равной году, а не 1-3 месяца. Из-за таких коротких сроков работодателю часто удается уйти от ответственности: нарушение законодательства есть, а пропущен срок, и с нарушителя как с гуся вода. Дискриминация получается - работодателю дали на обращение в суд целый год».

 

Замыкает пятерку предложение сократить рабочую неделю до 34 часов. Автор пишет: «Предлагаю уменьшить время работы до 34 часов в неделю по всей России - население более отдохнувшее = производительность труда растет, больше времени на самообучение или дополнительные курсы = производительность труда растет, дети чаще находятся с родителями и вырастают благополучными = уровень образования растет = производительность труда повышается! Одни плюсы!»

 

Пресс-служба ведомства сообщает, что в результате систематизации и анализа, проведенного Федеральной службой по труду и занятости, выявлено уже более 1000 актов, содержащих обязательные требования в сфере трудовых отношений. Планируется сформировать предложения о полной отмене или внесении в них изменений и дополнений. На взгляд экспертов Роструда, это позволит снизить издержки как работодателей, так и работников.

 

Поделитесь с друзьями
Оставить комментарий
Рубрики
Пенсии, Новости
Еще от Ведомости