Курсы валют
USD 63,4838 0,7987
EUR 73,4825 0,9496
USD 6 4,0175 0,0400
EUR 7 4,1500 0,3800
USD 6 4,0279 0,0528
EUR 7 3,9993 −0,0779
покупка продажа
25.06 — 02.07
62,0000
72,5000
BRENT 74,94 0,04
Золото 1281,87 −0,03
ММВБ 2285,53 0,01
Главная Новости Пенсии Зарплаты руководителей госучреждений привяжут к окладам их подчиненных
Зарплаты руководителей госучреждений привяжут к окладам их подчиненных

Зарплаты руководителей госучреждений привяжут к окладам их подчиненных

Источник: Forbes.ru |

Госдума одобрила в первом чтении законопроект, который ставит зарплаты руководителей государственных учреждений в зависимость от среднего оклада их рядовых сотрудников, следует из паспорта документа, размещенного в Автоматизированной системе обеспечения законодательной деятельности.

 

Законопроект был внесен правительством в нижнюю палату парламента 4 марта 2016 года. Глава Минтруда Максим Топилин заявлял, что поправки в Трудовой кодекс вступят в силу к середине 2016 года.

 

Речь идет о поправках в Трудовой кодекс, которые увязывают зарплаты руководителей, их замов и главных бухгалтеров государственных и муниципальных унитарных предприятий, фондов социального и обязательного медицинского страхования, а также Пенсионного фонда в зависимость от средних зарплат их подчиненных.

 

Законопроект был подготовлен Минтрудом с целью создать прозрачный механизм вознаграждения руководителей организаций с госучастием, в том числе государственных внебюджетных фондов, госучреждений, госкорпораций и компаний, в которых более 50% принадлежит государству.

 

Законопроект предполагает, что руководители будут обязаны публиковать в интернете данные о своей среднемесячной зарплате. За нарушение этой нормы предусмотрена ответственность вплоть до разрыва трудовых договоров. Правительству, региональным и местным органам государственной власти и самоуправления будет предоставлено право утверждать списки организаций, которые будут выведены из-под действия данных норм.

 

В настоящее время привязка зарплат руководителей к средним окладам подчиненных (разница не должны быть больше восьмикратной) установлена только для федеральных госучреждений и унитарных предприятий.

Поделитесь с друзьями
Оставить комментарий
Рубрики
Новости, Пенсии
Еще от Forbes.ru