Курсы валют
USD 62,2556 −0,0378
EUR 72,7955 0,3296
USD 62, 2325 0,0525
EUR 72,89 50 0,0050
USD 62,2 350 0,0329
EUR 72, 9130 0,0380
USD 62,2900 62,4500
EUR 72,9200 73,1000
покупка продажа
62,2900 62,4500
72,9200 73,1000
16.07 — 23.07
63,0800
73,8200
BRENT 73,24 −1,11
Золото 1244,00 −0,01
ММВБ 2285,53 0,01
Главная Новости Финансовые блоги О барских зарплатах и рабском труде
О барских зарплатах и рабском труде

О барских зарплатах и рабском труде

Источник: ЖЖ |
Две чудесные новости встретились в пятницу в ленте. 1. В октябре исполнилось ровно два года непрерывного сокращения реальных располагаемых доходов россиян. 2. Минкомсвязи согласовал зарплату главы ФГУП «Почта России» на уровне 10 млн руб. в месяц.
О барских зарплатах и рабском труде
Фото: Денис Вышинский / Коммерсантъ

Чувствую, вторую новость надо читать вдумчиво и с особым смаком. Зарплата гендиректора «Почты России» десять миллионов рублей в месяц. Это примерно как у пяти федеральных министров или как у пяти сотен обычных российских почтальонов и операторов в отделениях связи.

 

И что тут такого, ведь во многих российских компаниях топ-менеджерам и побольше платят, а у CEO Deutsche Post годовой бонус и вовсе 38 млн евро, на фоне которых его отечественный коллега - просто нищеброд?

 

Ну, во-первых, зарплата топов должна быть всё же привязана к результативности. Пока же «Почта России» - далеко не Deutsche Post.

 

 

Ни по сборам, ни по прибыли, ни по производительности.

 

Во-вторых, у «Почта России» крупные проблемы с кадрами. Ежегодная текучесть персонала – 30%, около 30% сотрудников – предпенсионного и пенсионного возраста, на предприятии сложилась критическая ситуация с укомплектованностью кадрами, работающими на постоянных ставках (порядка 15% вакансий замещается внутренними совместителями, стажёрами, временными работниками). При этом текущий уровень заработной платы – 60% от среднего значения по стране.

 

В-третьих, Ничуть не меньшая беда – страшная техническая и технологическая отсталость ФГУП. Подавляющее большинство сортировочных узлов проектировалось более 40 лет назад, доля ручного труда на этих объектах превышает 80%, около 80 тыс. рабочих мест не оборудовано компьютерной техникой, в каждом пятом отделении почтовой связи отсутствуют телекоммуникационные каналы связи (телефон или интернет), в каждом седьмом связь недостаточного качества или скорости. И всё это усугубляет проблему номер два. Неблагоприятные условия труда вследствие изношенности инфраструктуры и отсутствия современного оборудования рабочих мест не способствуют созданию имиджа привлекательного работодателя.

 

Чисто риторический вопрос: а поможет ли создать имидж привлекательного работодателя назначение гендиру зарплаты, как у 500среднестатистических работников?

 

Есть, конечно, такой популярный аргумент. Мол, для привлечения лучших управленцев нужны солидные бонусы, и государство на этой поляне вынуждено конкурировать как с частным бизнесом, так и с глобальным рынком труда. А известные издержки работы на госпредприятиях требуют повышенных компенсаций.

 

Но довод этот – от лукавого. Совсем не факт, что вице-президента небольшой по европейским меркам группы Tele2 A.B. ждали с распростёртыми объятиями в кресле CEO Deutsche Post или Poste Italiane. Там всё же совершенно другой уровень конкуренции, качественно иные требования к компетенциям топов и приоритет национальным кадрам. Кроме того, мотивация менеджеров, работающих в коммерческом секторе, и управленцев, нашедших себя на ниве государственного бизнеса, сильно различается. Для вторых на первом месте стоят уровень сложности задач, в хорошем смысле слова патриотизм и долгосрочная предсказуемость правил игры.

 

Это не значит, конечно, что в госсектор идут трудиться за три копейки. Но всё же не материальный интерес выступает главным движителем таких людей. А вот когда начинается вы дайте мне гарантии как у государства, а зарплату как у коммерсанта – это уже стопроцентный сигнал не брать рвача. Всё равно толку не будет.

 

Ну и напоследок – к новости №1 в этой заметке. Вам не кажется, что народ уже начинает уставать от того, как ловко власти предержащие перекидывают на него главное бремя своих экономических просчётов и геополитических расчётов, себе же не отказывая совершенно ни в чём?

 

a-nalgin.livejournal.com

Поделитесь с друзьями
Оставить комментарий
Еще от ЖЖ