Курсы валют
USD 56,7597 0,1672
EUR 69,2582 0,0852
USD 56,4 600 −0,0375
EUR 69,0 400 −0,0175
USD 56, 4286 −0,1374
EUR 69, 0449 −0,1756
USD 56,8500 56,8100
EUR 69,1500 69,3500
покупка продажа
56,8500 56,8100
69,1500 69,3500
22.01 — 29.01
57,1200
68,1000
BRENT 69,35 0,03
Золото 1331,30 0,12
ММВБ 2297,19 0,01
Главная Новости Малый бизнес Половина крупнейших американских стартапов основана иммигрантами
Половина крупнейших американских стартапов основана иммигрантами

Половина крупнейших американских стартапов основана иммигрантами

Источник: Ведомости |
Несмотря на то, что визовые ограничения мешают технологическим компаниям нанимать иностранцев.
Половина крупнейших американских стартапов основана иммигрантами
По данным NFAP, большинство иностранных основателей компаний с капитализацией более $1 млрд – выходцы из Индии.
Фото: Pixaby

NFAP собрала данные по 87 американским технологическим компаниям с капитализацией более чем в $1 млрд по состоянию на 1 января этого года. Из них 44 компании с совокупной стоимостью $168 млрд были основаны иммигрантами. В среднем каждый такой стартап создал 760 новых рабочих мест в США. Но иммигранты занимают в них более 70% руководящих позиций и должностей в разработке. Крупнейшими мигрантскими стартапами оказались Uber Technologies, компания по сбору и анализу данных Palantir Technologies и SpaceX (Space Exploration Technologies).

 

Исполнительный директор NFAP Стюарт Андерсон делает вывод, что американская экономика получит куда больше выгод от иностранцев-предпринимателей, упростив для них процесс получения визы. Марк Цукерберг и Билл Гейтс уже публично призвали увеличить число виз H-1B для высококвалифицированных специалистов. Они утверждали, что технологическим компаниям трудно нанимать неамериканцев из-за визовых ограничений.

 

 

Критики парируют, что работодатели на самом деле гонятся за дешевой рабочей силой. В законопроекте сенатора-республиканца Теда Круза, кандидата в президенты, и сенатора Джеффа Сешенса, внесенном в декабре 2015 г., ставится ряд условий для получения рабочей визы H-1B: диплом магистра, стаж работы за рубежом не менее 10 лет, зарплата не меньше, чем у коллег-американцев. Андерсон говорит, что сейчас иммигранты могут полноценно развивать бизнес только после того, как получат грин-карту: «Невозможно привлекать финансирование, если основатель компании имеет все шансы быть выставленным из США».

 

Джиоти Бансал вспоминает, что ему пришлось ждать семь лет, чтобы получить с помощью работодателя грин-карту, уволиться и основать компанию AppDynamics. Сейчас стартап оценивается в $1,9 млрд. Начать свое дело раньше Бансал не мог, потому что не было никакой уверенности, что ему дадут H-1B.

 

В США предпринимаются законодательные попытки смягчить процедуру. Например, внесенный в июле и не получивший необходимой поддержки EB-JOBS Act of 2015.

Поделитесь с друзьями
Оставить комментарий
Читать наВедомости
Еще от Ведомости