Курсы валют
USD 57,6527 −0,5715
EUR 69,0737 −0,1898
USD 57, 5000 −0,1225
EUR 68, 6600 −0,1475
USD 57, 6136 0,0618
EUR 68,8 112 −0,0579
USD 57,5500 57,7400
EUR 68,9000 69,1000
покупка продажа
57,5500 57,7400
68,9000 69,1000
25.09 — 02.10
58,2000
69,9000
BRENT 56,86 −0,07
Золото 1296,78 −0,02
ММВБ 2051,63 0,03
Главная Новости Аналитика 13 признаков того, что ваша зарплата меньше, чем должна быть
13 признаков того, что ваша зарплата меньше, чем должна быть

13 признаков того, что ваша зарплата меньше, чем должна быть

Источник: Insider.pro |

Чувство, что вам недоплачивают, может омрачить даже самую любимую работу.

 

И это понятно, потому что для многих зарплата — самый очевидный показатель того, насколько хорошо вы справляетесь со своей работой, каких добиваетесь успехов — и насколько вас ценят.

 

Тема зарплат в большинстве компаний табуируется, так что не всегда бывает легко обсудить, высока ли ваша зарплата в сравнении с коллегами. Но если вы готовы потратить время и силы на поиск улик, то сможете лучше понять, не стоит ли попросить о повышении — или уйти.

 

Вот 13 признаков того, что вам платят меньше, чем могли бы:

 

Вы привыкли думать: «Я рад уже и тому, что у меня вообще есть работа»

 

Вы по­па­ли в ло­вуш­ку бла­го­ду­шия и ду­ма­е­те, что иметь хоть ка­кую-то ра­бо­ту — уже хо­ро­шо? Боль­шин­ство ме­не­дже­ров чув­ству­ют это нут­ром — и не ста­нут ста­рать­ся, чтобы сде­лать вас «слиш­ком уж счаст­ли­вым», если вы и без того в по­ряд­ке.

 

Для аналогичной позиции на сайте вашей компании указана более высокая зарплата

 

Если в ком­па­нии от­кры­то несколь­ко по­зи­ций ва­ше­го уров­ня, и круг обя­зан­но­стей на­по­ми­на­ет ваш, но при этом ука­за­на более вы­со­кая зар­пла­та, это один из наи­бо­лее оче­вид­ных при­зна­ков.

 

Чтобы не дать себя про­ве­сти, по­про­буй­те по­сто­ян­но от­сле­жи­вать объ­яв­ле­ния о ра­бо­те, ко­то­рые пуб­ли­ку­ет ваша ком­па­ния, и узна­вать, сколь­ко пла­тят новым со­труд­ни­кам. Ка­жут­ся ли эти цифры спра­вед­ли­вы­ми, учи­ты­вая вашу ква­ли­фи­ка­цию и функ­ции, ко­то­рые вы вы­пол­ня­е­те в ком­па­нии?

 

Исследование рынка говорит, что вам недоплачивают

 

Это до­воль­но явный при­знак.

 

Нужно быть в курсе ны­неш­них зар­плат в вашей от­рас­ли. Если вы зна­е­те сред­нюю или пред­по­чти­тель­ную за­ра­бот­ную плату для спе­ци­а­ли­ста ва­ше­го про­фи­ля, об­ра­зо­ва­ния и опыта, это может стать хо­ро­шей от­прав­ной точ­кой и од­но­знач­но ука­зать, нет ли несо­от­вет­ствия между вашим окла­дом и тре­бо­ва­ни­я­ми рынка.

 

Зарплата на вашей первой работе была ниже рынка — и с тех пор не сильно изменилась

 

Вспом­ни­те, сколь­ко вы по­лу­ча­ли на своей пер­вой ра­бо­те. Быть может, вы со­зна­тель­но со­гла­си­лись на до­воль­но низ­кую зар­пла­ту, по­то­му что были в от­ча­я­нии.

 

По­про­буй­те оце­нить, чего вы до­би­лись с тех пор. Если ваш доход не слиш­ком из­ме­нил­ся, ве­ро­ят­но, вам недо­пла­чи­ва­ют.

 

Вы зарабатываете меньше, чем ваши коллеги с аналогичным уровнем опыта и образования

 

Хотя люди редко го­во­рят от­кры­то о день­гах — а во мно­гих ком­па­ни­ях это во­об­ще за­пре­ще­но, — все­гда оста­ют­ся кон­фе­рен­ции, пре­зен­та­ции и дру­гие нефор­маль­ные встре­чи про­фес­си­о­на­лов, где спе­ци­а­ли­сты, ра­бо­та­ю­щие в смеж­ных об­ла­стях и об­ла­да­ю­щие при­мер­но оди­на­ко­вым уров­нем опыта, об­ме­ни­ва­ют­ся ис­то­ри­я­ми о ра­бо­те, и порой за­тра­ги­ва­ют тему зар­плат.

 

Круг ваших задач растет — но не зарплата

 

Если ваш босс на­ва­ли­ва­ет на вас все новые обя­зан­но­сти, до­пол­ни­тель­ную ра­бо­ту, и — глав­ное — по­вы­ша­ет уро­вень вашей от­вет­ствен­но­сти, но не хочет даже об­суж­дать по­вы­ше­ние зар­пла­ты, это может зна­чить, что вам се­рьез­но недо­пла­чи­ва­ют.

 

Еще один при­знак: вас по­вы­си­ли в долж­но­сти, но на зар­пла­те это не от­ра­зи­лось.

Поделитесь с друзьями
Оставить комментарий
Читать наInsider.pro
Рубрики
Аналитика
Еще от Insider.pro